女性求職的五個誤區,學會避開自己的弱勢!

女性求職的五個誤區,學會避開自己的弱勢!

2020-05-22 10:53:19 15021854809 2

    女性由于生理上的特征和中國傳統觀念的束縛,在求職過程中會遇到比一般男性更多的困難,有時候甚至是歧視。既然單憑女性個人的力量不能改變社會大環境,就從自身著手,避開自己的弱勢,充分展示自身所擁有的優點,在求職過程中取得領先。

  求職方向不能局限于文職


  很多女性在當初選擇專業時就比較偏向于外語、財經等人文學科,結果導致這些專業女性過剩,加大女性就業壓力。更有甚者,本身專業知識很豐富、能力又強,可是就是不愿意做拋頭露面的工作,寧愿去競爭一個文職。把眼光放開,不要盯住一塊“面包”不放。


  喜歡用電話探測應聘公司的意圖


  女性一般都比較害羞,尤其受不了被當面拒絕,所以往往先打電話去探測??蛇@樣更容易被拒絕,對方也不會在道德上產生心理負擔。直接上門拜訪更能顯示出求職者的誠意。

  遇到困難就知難而退


  女性在求職前都容易產生浪漫的“幻想”,但是一遇到與理想不符時就心理失衡,不知所措。而且女性一般都比較柔弱,容易在困難面前放棄。其實女性比男性更具有克服困難的韌性,所以要合理分析自己的優弱勢和現狀,把握機會力爭在求職中勝出。

  絕對不能自己作踐自己


  這是求職過程中最忌諱的。在應聘公司詢問婚姻和生育狀況時吞吞吐吐不敢明說,或者以降低報酬的方式來贏取招聘者的喜歡。這種方式只會引起招聘者反感。


  相反,用干凈利落的口吻告之對方,充分顯示信心,敢于向對方開價,則更能贏得對方的好感。

  注意用法律武器保護自己


  女性法律意識比男性更加單薄而且在求職過程中有更多的陷阱,在遇到求職陷阱時要學會用法律這一最有效的武器保護自己。


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