職場這些細節煉成職場達人活出更精彩的自己

職場這些細節煉成職場達人活出更精彩的自己

2020-05-21 10:33:26 15021854809 5

 哪些細節會讓你的簡歷更加出彩     

簡歷對求職者來說是十分重要的一個環節,但是很多人對簡歷卻不夠重視,認為簡歷只是個人信息的一個簡單介紹,真正重要的環節是面試環節。但是,想要獲得面試機會,首先要讓HR能看到你的簡歷。

對于一些大公司來說,每天有幾十封甚至上百封的簡歷要看,他們瀏覽一份簡歷的時間可能只有幾十秒或者一兩分鐘,如果你的簡歷平淡無奇,又如何能吸引到HR的目光,給你在面試中展示自我的機會呢?

1.標題

如果你的簡歷標題只寫“簡歷”兩個字,那對HR來說是十分沒有吸引力的,優秀的簡歷會用“名字+職位名稱”的方式。這樣求職者的名字和求職的崗位一目了然,有些人都去面試了還不知道自己想做什么樣的工作,與前者想比你認為HR會更傾向于哪一個呢?

2.求職目標

很多人的簡歷上是沒有“求職目標”這一欄的,但是如果有這一欄,會讓HR對你的印象大大加分。首先,在簡歷上寫明求職目標讓HR一眼就知道你要找的工作,其次,HR一般會認為有求職目標的人求職的動機更大,對自己的職業規劃更清晰,企業更愿意要這樣的人。

3.項目經歷

項目經歷是HR最主要看的一塊,如果你只是把項目的名稱簡單羅列出來,不分主次,也沒有詳細的介紹,那么對HR來說是看不到你的核心競爭力的。正確的做法是選擇與應聘職位相關的項目經驗,嚴格按照STAR法則填寫,這樣HR會認為你是一個做事有條理性、邏輯清晰的人。而且你的工作經歷剛好符合招聘方所要求的標準,自然的給你的簡歷加分。

4.個人技能

個人技能這一塊如果是隨便寫的話是沒有什么意義的,正確的做法是寫一些與你求職的工作相關的技能,讓別人知道你是適合這份工作的。

5.排版

在千篇一律的簡歷中,如果有一篇簡潔大方或者有創意的簡歷會給HR耳目一新的感覺,自然會多關注你的簡歷。

“會說話”的職場達人是怎樣煉成的?     

古話說,“三寸之舌,強于百萬雄師;一人之辯,重于九鼎之寶?!睂τ诼殘鋈藖碚f,好口才可以為人際增色,為團隊溝通助力,為團隊協作加油,只有在職場中“會說話”,才能更好地完成交流思想、傳授方法、傳承經驗的工作目的?!皶f話”并不是天生有之,更非“可望而不可即”,下面四個方法教你在職場中“會說話”。

調整心態,鍛煉膽量

在眾人面前是否說得出,說的妙,關鍵在于說話時候的心理是否舒適、放松,心態左右著我們講話的興趣、內容和頻率。比如我們在有些人面前,會無話不說,滔滔不絕,而在另一些人面前,卻無話可說,這是因為我們對一個人有好感時,我們會感到安全、舒適,自然話就多了。所以,面對領導,要在心態上消除對領導的“敬畏”之心,放大膽量,在內心將領導視為可信任之人、朋友,這樣才能和領導侃侃而談。

同時,要積極參加公司的活動,多在眾人面前講話鍛煉自己的膽量,試著多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒,慢慢你就會發現說話原來如此簡單。

講話要換位思考

我們在公眾場合發言時,要從他人的角度進行思考發言。首先,要弄清楚講話的目的是什么,然后要明白大家最感興趣的話題是什么,最后還要在有限的時間合理安排自己的講話內容,將大家最感興趣的話題做為重點,用大部分的時間進行闡述,小部分時間進行目的介紹,比如公司介紹。

找到說話的感覺

說話也需要技巧,更好的技巧才能讓說話有感覺,才能完全釋放你的壓力。首先,要建立與聽眾的溝通感,然后要有“說話”的感覺,把講話當成和自己最親近人的交談,最后要在講話節奏上適當控制,調整好中間的停頓,給人一種節奏感。

善于運用目光與微笑

微笑可以讓人感到親切,和沒有距離感,沒有人會拒絕你的微笑,所以發自內心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。同時,堅定、自信的目光會提升你的身份,讓人更愿意接受你講話內容。所以,在講話時候要看對方說話,而不是左看右看。

大家只有在生活和工作中經常練習上面的方法,才能讓自己在職場講話中游刃有余,讓自己成為一個“會講話”的職場達人。


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