行業資訊

  • 如何成為人見人愛的職場紅人

    職場紅人,指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們在高處,不勝寒或是炙手可熱,是絕對不可忽視的角色。大家都想成為職場紅人,受老板喜歡,與同事們關系也融洽,在職場中的發展也順風順水,那么到底該怎么做才能成為職場紅人呢?從《甄嬛傳》到如今熱播的《武媚娘傳奇》,后宮戲就像是女人桌上的麻辣火鍋,熱鬧地沸騰著。除了劇情本身,那些勾心斗角、爭權奪勢更是被投射到了職場,讓人對“紅人”這個“物種”有了更多

    2020-06-03 sail-on 2

  • 認真,你一定不會“輸”

    最近偶然間在微博上看到一組美圖,題為“認真的你最美麗”,畫面上的每個人都在專心地做一件事,繪畫、插花、陶藝……專注的目光和凝重的神色,如同一曲攝人心魂的鋼琴曲。認真的人總會感染他人的內心。季羨林先生在回憶錄《留德十年》里講了一個故事:1944年冬天,盟軍完成了對德國的合圍。德國人的生活困難重重,尤其面臨缺乏燃料的困境。在生命受到威脅時,人們沒有去山上大肆砍伐樹木。德國林業人員找到老弱病殘的劣質樹木

    2020-06-03 sail-on 3

  • 職場上,如果遇到不順利,要學會先從自己身上找原因

    職場上,如果遇到不順利,要學會先從自己身上找原因  現實中,很多人一方面對自己的職業不滿,但另一方面又不知道什么樣的工作才適合自己,他們內心渴望有所改變,但往往得到的結果不是一成不變,就是隨便抓住一個冒出來的機會跳槽。然而跳槽一段時間后,他們又會覺得這個新工作也不適合自己,結果工作換來換去,不滿意始終是不滿意?! ∽罱芏嘈』锇槎紗栁也簧俜浅n愃频墓ぷ鲉栴},舉一些例子?! ∽罱ぷ鞣浅C?,沒有精力

    2020-06-03 sail-on 1

  • 過分謙虛和低調,有上進心固然是好,但也不能太過勁了

    過分謙虛和低調,其實并不是好事  在職場上,過分謙虛,低調過了頭,并不是好事。比起一個唯唯諾諾、自卑懦弱,不敢亮出自己真實想法、一發言就緊張、見了陌生人或領導就哆嗦的人,面帶微笑、不亢不卑、自信開放的職員更受歡迎?! ∵@些人能勇敢地說出和實施自己的想法和主張,維護自身的尊嚴和權利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶,用自己的言語和行為打動他們,形成一種互動的、集體的自信心。這種自信心,就是

    2020-06-03 sail-on 2

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